KI-gestützte Entscheidungslogik im Recruiting

In diesem Arbeitsauftrag entwerft ihr eine Entscheidungslogik, mit der eine KI die besten Bewerber für eine Stelle ermittelt.

Arbeitsauftrag

Gruppenarbeit Recherchieren Sie, wie KI bei der Bewerberauswahl eingesetzt werden kann.

Erarbeiten Sie ein Grobkonzept, wie das bei der Time4Work funktionieren könnte:

  • Wie soll die KI Bewerbungen analysieren?
  • Welche Kriterien sollen besonders gewichtet werden?
  • Stellen Sie Ihre Lösung in einem Kurzpitch (5 Minuten) vor.

Präsentation & Diskussion

  • Diskutieren Sie in der Klasse, ob alle relevanten Kriterien berücksichtigt wurden.
  • Vergleichen Sie die Konzepte der Gruppen – wo liegen Unterschiede? Was lässt sich verbessern?