Sehr geehrtes Team,
aufgrund der stetig wachsenden Anzahl an Bewerbungen wird es zunehmend schwieriger, die Bewerbungen manuell zu sichten und zu bewerten. Das Team der Time4Work GmbH möchte daher den Bewerbungsprozess vereinfachen, um ihn zu beschleunigen und effizienter zu gestalten.
Bitte stelle uns deine Ergebnisse bis spätestens 12. November 2025, damit wir sie rechtzeitig ins Meeting einfließen lassen können.
Solltest du Fragen haben oder Unterstützung bei der Analyse benötigen, stehe ich dir natürlich jederzeit zur Verfügung.
Danke für deine Unterstützung und viel Erfolg bei der Bearbeitung!
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Muschel
Abteilungsleitung Logistik
Time4Work GmbH
Sehr geehrtes Recruiting-Team,
Im Zusammenhang mit der jüngsten Neueinstellung möchten wir ein kurzes Feedback geben. Der eingestellte Kandidat bringt zwar die formalen Voraussetzungen mit, verfügt jedoch über kaum praktische Erfahrung – was sich aktuell im Arbeitsalltag deutlich zeigt.
Wir wurden darüber informiert, dass ein anderer Bewerber mit langjähriger Berufserfahrung frühzeitig durch das KI-System aussortiert wurde.
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Muschel
Abteilungsleitung Logistik
Time4Work GmbH
Hallo [Name],
Für ein wichtiges Meeting mit der Geschäftsführung benötigen wir eine detaillierte Analyse der Bewerberdaten, um sowohl die bereits vermittelten als auch die noch zu vermittelnden Bewerber besser einschätzen zu können. Ich habe eine Excel-Übung vorbereitet, mit der du relevante Kennzahlen berechnen sollst, die uns helfen werden, die Eignung der Bewerber schnell und präzise zu bewerten.
Bitte senden Sie mir Ihre Ergebnisse bis spätestens 12. November 2025, damit wir sie rechtzeitig ins Meeting einfließen lassen können.
Danke für Ihre Unterstützung und viel Erfolg bei der Bearbeitung!
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Muschel
Abteilungsleitung Logistik
Time4Work GmbH